De Manager

Competenties

  • Verandermanagement (afsplitsing, fusie, ochtendconversie, tabloid)
  • HR (werving&selectie, ontslagrondes, banencarrousel)
  • Netwerken onderhouden

Leiderschapsstijl

  • De mens centraal (tegenkracht entamerend, kracht van het team, bescherming van het¬†kwetsbare)
  • Toekomstgericht (optimistisch, energiek, ondernemend)