Competenties
- Verandermanagement (afsplitsing, fusie, ochtendconversie, tabloid)
- HR (werving&selectie, ontslagrondes, banencarrousel)
- Netwerken onderhouden
Leiderschapsstijl
- De mens centraal (tegenkracht entamerend, kracht van het team, bescherming van het kwetsbare)
- Toekomstgericht (optimistisch, energiek, ondernemend)